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爱婷的博客

热烈欢迎您来农家院品尝俺做的农家饭:爱窝头 婷丝面 博饼饼 客米饭

 
 
 

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出生山村,当过农民和民办教师,上过大学,搞过科研管理和现在的对外交流工作。心直口快,大大咧咧,多愁善感,热爱生活!

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充电与惦记  

2009-07-24 20:45:18|  分类: 工作娱乐 |  标签: |举报 |字号 订阅

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充电与惦记。

17日早7点半,大班车在风雨中飞速行驶着。我坐在车里擦着包上被小雨亲吻过的痕迹。看到包里的材料,让我闪电般的想起这次外出是单位的年中工作总结。我随手翻开会议指南:会议主题是提高执行能力 构建长效机制 推进体系改革 实现科学发展。17日上午执行力的讲座,下午工作总结;18日全天拓展训练,日程安排紧张有序。

这段时间,我处全体人员白天为组织东盟国家培训班忙着。晚上我还要惦记悄悄开张的农家院。因此,发下的会议材料也没细看,8分钟的发言只是草拟了提纲。甚至不如做农家饭上心。刚才和夏小雨亲密接触,心里一时喜悦。想想发言,感觉一阵心虚。

8点半到了目的地,那时的小雨斯文了。下车我和她握手告别后直奔会场。专题讲座内容是以人为本的领导艺术和执行力实战操作。之前我也翻过《赢在执行力》一书,了解了大概。但自学和听课感受是千差万别的。老师讲解很精辟,理论高度概括,讲话风趣幽默,事例简明易懂,我视野大大开阔。我一边记着笔记,一边构思着发言稿。

老师讲,执行力就是以人为本的领导艺术。领导艺术就是领导的执行力。古代社会的官为本,权为先。近代社会事为本,事为先,盲目追求GDP,把增长作为第一指标的错误;现在提倡的人本位,员工先。人本位是对官本位的否定,对事本位的扬弃。。。。。。老师举了三鹿奶粉就是事本位的典型案例。早些时间石家庄市分管领导就知道此事,为了保护当地的支柱产业,追求经济效益,不顾孩子们的死活。最后有关人员受到了法律的严惩。这时我突然想起了我的博友雨墨的女儿也是三鹿奶粉的受害者之一,我曾还为她打抱不平呢。

老师讲,从官本位到人本位的领导方式方法的发展趋势,就是从刚性到柔性。要讲求以理服人、以情动人的方法和效果。现在是知识型的员工,有的知识面要广于领导。如果刚性管理,强制服从,员工的积极性一定发挥不出来。只有柔性管理,以人为本,用自己的人格魅力、工作能力、知识渊博来影响员工,了解员工的需求,关心员工的生活,为员工创造良好的条件,让员工认可自己,才能作到心服口服,员工才作到无须扬鞭自奋踢。

我的几个下属都是国、内外研究生,学历都比我高,知识面比我广,岁数比我小。因此,我要进一步发挥我情商大于智商的特点、柔性管理的特长,进一步关心下级生活,发挥他们的闪光点,才能增加处室的凝聚力,进一步做好我们的国际合作与交流工作。我边听边想,讲座就结束了。

下午我是第五个发言。前面的人讲的,我几乎没听见。专心构思我的发言。这时主持人点到我的名字。我忐忑不安地走上了发言席。我用约6分钟的时间做了总结,结尾用几句顺口溜表达了上半年的工作体会:改革上了镜,一时很兴奋。。。。。。。声音显然没有竞聘演讲时的牛气了。我瞄了一眼,前排的几位领导点头了,多数同事鼓掌了,掌声较前面的热烈一些。但我很不自在、很不自信地回到了自己的坐位上。同桌悄悄的地说,她没听懂我的诗。我说我的现代小诗比李白的古诗还难呢。不懂当前国家外事政策背景的人,是很难理解的,我为自己打着圆场。后来领导在会议总结时还表扬了我处的工作,看来领导是懂我了。

由于天气预报18日还是雨天,因此取消了第二天的拓展训练。吃过晚饭,我正要出门搭同事的车连夜回家,结果让一把手看见了。他说,明天早饭后再走吧,今天晚上有娱乐活动,他要请我跳舞。我说我已安排了年轻处长请您跳呢。我回家还有事呢。领导说,久别赛新婚呀,干嘛一天也离开老公呀?我想,领导懂了我的小诗,但他不懂我的心呀。我真正的惦记是我农家院的博友们,他们还等着我回去开饭呢。

在回家的路上我心里又打鼓了。人家刚表扬过自己,为啥不给领导面子呢?是领导重要,还是我的博友重要呢?我陷入沉思之中。

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